Ministerul Ocupării Forței de Muncă și al Muncii are pe masă în acest moment o petiție ce a strâns în mediul online mai bine de 50.000 de semnături.

Semnatarii petiției cer revocarea titulaturii de „Cel mai bun angajator”a companiei HYBE.

Potrivit unui raport al celor de la Ilgan Sports din 11 noiembrie 2024, un reprezentant al diviziei corporative de sprijinire a angajării al ministerului a declarat:

„HYBE cooperează cu birourile regionale, iar rezultatele investigației ar trebui să fie disponibile în curând. Pe baza acestor constatări, vom decide prompt dacă anulăm statutul de „Cel mai bun angajator””.

Dimineața zilei de 11 noiembrie 2024, la ora locală 9, apare, în mediul online o petiție intitulată „Solicitare de anulare a desemnării celui mai bun angajator HYBE”. Aceasta a strâns într-un timp relativ scurt 51.102 de semnături.

În cadrul Sistemului Național de Petiții din Coreea de Sud, dacă o petiție adună 50.000 de semnături în decurs de 30 de zile, aceasta va ajunge pe masa unei comisii permanente din Adunarea Națională pentru revizuire.

Dacă titlul de „Cel mai bun angajator” a companiei HYBE va fi revocat, beneficiile vor fi anulate imediat. Companiile ce sunt ridicate la acest statut primesc de obicei avantaje, cum ar fi: amânări de audit fiscal, scutiri de investigații vamale, opțiuni de plată amânate și rate preferențiale ale împrumuturilor.

HYBE a fost desemnată în luna septembrie unul dintre cei mai buni angajatori ai Ministerului Ocupării Forței de Muncă și al Muncii, alăturându-se astfel, celor 100 de companii recunoscute pentru crearea de locuri de muncă excepționale. Cu toate acestea, acuzațiile de agresiune la locul de muncă, scandal în care sunt implicate și fetele de la trupa NewJeans i-au determinat pe fani să ceară retragerea acestui titlu.

În plus, ca răspuns la o plângere civilă depusă împotriva HYBE, Ministerul Ocupării Forței de Muncă și al Muncii a recunoscut recent că cercetează cazul de „hărțuire la locul de muncă și acuzațiile de acoperire a accidentelor de muncă” din cadrul companiei.