Comitetul pentru Mediu și Muncă a Adunării Naționale a ales-o ​​pe Hanni, membra grupului de fete K-pop, NewJeans, ca martor de referință, în cadrul anchetei sale privind hărțuirea la locul de muncă.

Acest lucru vine după ce aceasta a pretins că un manager dintr-un alt grup din cadrul agenției sale a spus cuiva s-o ignore după ce i-a salutat. Se așteaptă ca ancheta să abordeze problemele de hărțuire la locul de muncă din industria divertismentului.

Comitetul a organizat o adunare generală și a selectat 35 de martori, dar pe câțiva martori de referință pentru următorul audit național.

An Ho-young, membru al Partidului Democrat din Coreea, partid ce se află în opoziție și președintele comitetului, au cerut ca Hanni să apară ca martor de referință pentru auditul din 25 octombrie, care se va pune accentul asupra Ministerului Ocupării Forței de Muncă și Consiliilor: Economic, Social și Muncii.

Aceștia planifică s-o întrebe pe Hanni despre hărțuirea din cadrul industriei muzicale și hărțuirea la locul de muncă. În plus, Kim Joo-young, noul CEO al Ador și directorul de la resurse umane al lui HYBE, a fost de asemenea ales ca martor din cauza unor răspunsuri inadecvate la plângerile de hărțuire.

Membra celor de la NewJeans a vorbit despre hărțuira din industria în care activează, chiar în timpul unui stream live pe YouTube(11 septembrie), spunând că se confruntă cu un tratament inechitabil din partea HYBE și a angajaților săi de când a început cearta dintre președintele HYBE, Bang Si-hyuk, și fosta CEO Ador, Min Hee-jin,

Ea a mărturisit că în timp ce aștepta într-o cameră de machiaj, a salutat membrii unui alt grup, doar că aceștia s-au făcut că nu aud. Managerul lor le-a spun în fața ei s-o ignore. Hanni și-a exprimat frustrarea: „Încă nu înțeleg de ce a trebuit să trec prin asta”.

Ca reacție la incident, fanii NewJeans au depus plângeri la Ministerul Muncii, precum și la organizația pentru drepturile civile Workplace Gapjil 119.

Aceștia au subliniat că situația ar putea fi clasificată drept hărțuire care depășește limitele acceptabile la locul de muncă.

Hanni nu este obligată să depună mărturie ca martor de referință. Conform Legii Adunării Naționale privind mărturia și evaluarea, chiar dacă cineva este ales ca martor sau martor de referință, nu este obligat să participe dacă prezintă un motiv întemeiat pentru absența sa.

Spre deosebire de martorii oficiali, care se pot confrunta cu sancțiuni sau ordine de a se prezenta dacă absența lor este considerată nejustificată, martorii de referință nu se confruntă cu astfel de consecințe.